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SIPAT Exxon Mobil 2011 03/12/2011

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De 13 a 16 de setembro de 2011, o Método DeRose esteve presente na SIPAT da Exxon Mobil.

Foram diversas atividades em todos os setores da empresa em Curitiba.

As atividades foram realizadas em salas específicas e duração de 20 minutos, com o objetivo de potencializar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Os profissionais focaram em técnicas para desenvolver as capacidades do corpo, das emoções, da mente e intuições.

Prêmio Great Place to Work 2010 18/01/2011

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O Instituto Great Place to Work elegeu as melhores empresas para trabalhar no Brasil, em 2010.

A Novozymes Latin America, com seu programa exemplar de qualidade de vida para os funcionários está entre as eleitas.

Nós participamos desse projeto e temos orgulho do prêmio recebido. Parabéns!

Saiba mais sobre o Prêmio Great Place to Work®: http://www.greatplacetowork.com.br/best/list-br.htm

Sobre o Método DeROSE 14/09/2010

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O que é o Método DeROSE?

O Método DeRose é uma proposta de life style coaching com ênfase em boa qualidade de vida, boas relações humanas, boa cultura, boa alimentação e boa forma.

Algumas das nossas ferramentas são a reeducação respiratória, a administração do stress, as técnicas orgânicas que melhoram o tônus muscular e a flexibilidade, procedimentos para o aprimoramento da descontração emocional e da concentração mental. Tudo isso, em última instância, visando à expansão da consciência e ao autoconhecimento.

O Método aponta os mecanismos para se obter uma boa qualidade de vida, objetivo perseguido pela maioria dos profissionais nos dias de hoje. Por meio de reeducação comportamental, uma alimentação saudável, boas relações humanas, boa forma e boas maneiras pode-se conseguir a otimização da vitalidade, produtividade e administração do stress.

Qualidade de vida através do Método DeROSE na Exxon 09/09/2010

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Dia 3 de setembro, participamos do evento de Team Building do Setor de TI da Exxon Mobil em Curitiba. O evento foi interativo, valorizando as relações interpessoais. Quem estava presente participou de algumas atividades que desenvolvemos no ambiente empresarial para proporcionar mais qualidade de vida dentro e fora do trabalho.

Método DeROSE na ExxonQualidade de vida na ExxonQualidade de vida na ExxonQualidade de vida na Exxon

Felicidade no trabalho 14/07/2010

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Talvez, ao ler o título desse post, venham algumas perguntas à cabeça de quem lê: “será possível?”; “pode existir felicidade no trabalho?”. Com certeza, para haver satisfação e produtividade, quem trabalha deve estar feliz.

Há algumas décadas tem-se mudado a visão e a conclusão sobre a conhecida pergunta: “Você trabalha para viver ou vive para trabalhar?” O sucesso da empresa depende diretamente do que o funcionário produz. Se os colaboradores não produzem, nada cresce.

O Japão foi o país pioneiro ao implantar Programas de Qualidade de Vida com modelos modernos, tendo em vista a ampliação dos resultados da empresa. Atualmente, essa visão chega ao Brasil para transformar a maneira de ver o trabalho e, principalmente, valorizar o colaborador como um patrimônio. A consequencia é o sucesso, tanto para o empregador quanto para o empregado.

Assista à reportagem do Jornal Hoje, da Globo, sobre felicidade no trabalho: http://g1.globo.com/videos/jornal-hoje/v/empresas-oferecem-felicidade-para-os-funcionarios/1299142/#/Quadros/Mercado de trabalho/page/1

Felicidade no trabalho

Corrida para mais Qualidade de Vida 12/07/2010

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No dia 27 de junho, a Novozymes Latin America participou do Circuito de Corridas Rústicas das Indústrias. A corrida teve 10 km de percurso nas ruas da cidade de Araucária, sede da Multinacional, na Região Metropolitana de Curitiba. Foram 11 categorias femininas e 12 masculinas.  Participaram também da Corrida as empresas Bosch, Copel, Volvo e Renault, em parceria com o Sesi Paraná.

O Método DeRose Empresas esteve lá para apoiar essa iniciativa. Para aumentar a vitalidade dos participantes, antes da largada, ministramos uma prática. Há alguns anos a Novozymes possui um amplo Programa de Wellness para os colaboradores. Dentro desse Programa, semanalmente aplicamos técnicas para a amplificação da Qualidade de vida no ambiente de trabalho e consequentemente na vida do indivíduo.

Método DeRose Empresas no circuito de Corridas Rústicas das Indústrias

A Instrutora do Método DeRose Cristiane Back e Mariangele Ferreira, Mayanin Bravo e Flavio Araújo Leal da Novozymes Latin America.

Adaptando-se a novos paradigmas, o que mata os dinossauros. 29/06/2010

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Li um artigo muito interessante sobre os paradigmas, ou padrões nas empresas e individuais.

O que vemos hoje é a mudança na velocidade da luz.

“(…) E o foco de prioridades muda:

a) De competição para colaboração;

b) De força e tamanho para agilidade e flexibilidade;

c) De governo e empresa para o cidadão;

d) De produtor para o consumidor;

e) De fidelização pelo preço para fidelização pela satisfação;

g) De crescimento econômico para qualidade de vida;

h) De valores econômicos para valores ambientais;(…)”

Trecho do artigo de Ethevaldo Siqueira para O Estadão.

Leia o texto completo: http://blogs.estadao.com.br/ethevaldo-siqueira/

Workshop na UniCuritiba 28/06/2010

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Participamos, no dia 27 de abril, da Semana de Extensão Acadêmica do Centro Universitário Curitiba, a UniCuritiba. Ministramos o Workshop Um novo olhar sobre o trabalho: a empresa investe no colaborador; produtividade e realização.


Estiveram presentes estudantes de diversas faculdades como Administração e Recursos Humanos. Os novos profissionais, que estarão no mercado em alguns anos, moldarão as características das empresas atuantes no nosso estado. Por isso, a participação deles é muito importante quando se trata de uma visão crescente no mercado atual, em que as empresas mais visionárias consideram seus colaboradores como a patrimônio mais importante. Essa visão muda os conceitos sobre a construção da produtividade e satisfação no ambiente empresarial.

A produtividade ideal não significa mais trabalhar incontáveis horas durante um dia, desgastando-se cada vez mais e, sim, produzir ao máximo dentro dos seus limites a cada dia. Entretanto o limite de energia disponível para cada um pode aumentar exponencialmente quando o colaborador é tratado como um dos bens da empresa. No mesmo sentido, a satisfação também aumenta, pois todos os dias acorda-se descansado e realizado.

O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolve resultados em diversos setores da vida da pessoa. Fisicamente, sente-se com mais energia e vitalidade para desenvolver suas atividades diárias, dentro e fora do trabalho. A respiração fica mais consciente e profunda. Ao mesmo tempo, há uma diminuição da tensão muscular decorrente de atividades repetitivas. Portanto, o sono tem mais qualidade e a vitalidade aumenta a cada dia.

Com um dia a dia assim, quem não vai trabalhar sempre bem disposto, com energia  e satisfação?

Nova parceria em Programas de qualidade de vida 21/06/2010

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Semana passada fechamos a mais nova parceria entre o Método DeRose Empresas e a Komm Design ( http://www.kommdesign.com.br/ )

Tornou-se uma parceria muito importante pois une duas empresas líderes de mercado que atuam há vários anos em Curitiba. A Komm Design é uma agência de Branding e Design que possui grandes clientes como O Boticário, Matte Leão e Burger King. Acreditar no valor das ideias e das pessoas é uma das premissas da empresa. Por isso, tornou-se tão importante a valorização dos profissionais como patrimônio da empresa.

O investimento em um Programa completo de qualidade de vida no trabalho mantém o foco, a produtividade e a criatividade, características muito importantes para os profissionais. Nosso programa vai incluir um acompanhamento de todas as atividades, como aulas práticas e consultorias, além de palestras e workshops dependendo das necessidades da empresa. Aplicamos periodicamente pesquisas para que esse acompanhamento seja verificado de maneira objetiva. Inicialmente, obtemos os resultados da situação de qualidade de vida ou stress dos participantes do Programa. Os resultados são analisados por profissionais, juntamente com os representantes da empresa parceira. De acordo com esses resultados podemos escolher que tipo de Programa terá melhor aproveitamento na empresa. Após três meses, os resultados são medidos novamente para analisar a melhora em características da vida diária do colaborador. Juntamente com a última pesquisa aplicada, também fazemos um teste de satisfação, verificando, assim, a necessidade de eventuais mudanças no Programa.

Dessa forma, garantimos o sucesso da parceria através de ítens de controle medidos durante todo o progresso do Programa do Método DeRose nas Empresas.

Qualidade de vida 10/05/2010

Posted by deroseconsulting in Qualidade de vida.
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Hoje em dia muito se fala em qualidade de vida, mas o que é isso exatamente?
Com certeza o conceito não é igual para todo mundo. Mas há um senso comum. Pode-se dizer que as pessoas buscam estar felizes com elas mesmas e com o que as cerca. Mas somos humanos e como tais, somos insatisfeitos! E ainda mais, na ânsia de  querermos melhorar o que está bom corremos o risco de estragar tudo. Momentos com qualidade de vida é conseguir saborear o presente, sem pensar muito no futuro e no passado. Algumas atitudes nos ajudam a estar presentes para curtir a vida com mais qualidade. Ter consciência de tudo o que se passa é uma delas.
Ninguém na escola nos ensinou a não pensar, a deixar o racional de lado, para apenas sentir, intuir e apreciar. Quer tentar? Pare um pouco com esta loucura desvairada da sua mente e tente durante 1 minuto ficar parado e não pensar em nada. Apenas aprecie o momento!
Karla Pestana
Consultora de Life Style Coaching do Método DeRose
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